Une relation directe avec le milieu professionnel :
Travail sur du matériel et de la documentation professionnels.
Réalisation de projets techniques, en formation industrielle, ou étude de cas en formation tertiaire et informatique.
Période de découverte du milieu professionnel et période d’application en entreprise (participation de l’établissement à la prise en charge des frais). Visite systématique des stagiaires par les formateurs lors du dernier stage en entreprise.
Implication du secteur formation de l’établissement dans la construction des référentiels de formation et de certification en relation avec la direction technique de l’A.F.P.A.
Evaluation des compétences, validation des examens de fin de module liés à l’activité ainsi que des épreuves finales de fin de formation effectuées par un jury extérieur, composé de professionnels du domaine.

Un parcours modulaire ouvert vers l'entreprise :
Conformément à la modification du processus de délivrance des titres professionnels du ministère chargé de l’emploi, des candidats inscrits dans une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E) peuvent prétendre au passage des Certificats de Compétences Professionnelles (C.C.P) organisés en fin de module conjointement aux Evaluations en Cours de Formation (E.C.F).

Un accompagnement pluridisciplinaire du processus de formation :
Pour remplir cette mission, les formateurs sont appuyés par une équipe médico-sociale et d’animation permettant une écoute diversifiée et une meilleure compréhension des stagiaires.Ces liaisons fréquentes permettent de prendre en compte, dans la formation, les situations engendrées par le handicap et ses multiples répercussions. Chaque groupe en formation est suivi, tout au long du stage, par un groupe d’appui composé
- des formateurs, de la psychologue et du responsable de formation,
- de l’infirmière, du kinésithérapeute et d’un médecin généraliste,
- des animateurs socioculturels et de l’assistant social.
Ce groupe d’appui se réunit à des périodes déterminées de la formation pour l’ensemble des stagiaires, et ponctuellement si un problème particulier se pose pour l’un d’entre eux.
Des rencontres individuelles avec chaque stagiaire et deux personnes du groupe d’appui sont organisées régulièrement. Un bilan synthétique du parcours de la personne est réalisé lors de ces rencontres, et envoyé aux différents organismes qui ont participé à l’orientation de la personne. Un bilan plus approfondi peut être réalisé à la demande.

 Après la formation :
Le suivi de l’insertion est réalisé à 3, 6 et 12 mois permet d'évaluer le dispositif.

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MAJ : 11-01-12