La pratique du Médical, du Social et de l’Animation est à situer dans le contexte de fonctionnement de l’établissement en Internat. Nous avons trois catégories de personnes :
- Celles qui résident dans les communes les plus proches du Centre, cela se traduit que pour la mise à leur disposition d’un hébergement qu’elles n’utilisent que de temps en temps.
- Celles qui rentrent à leur domicile toutes les fins de semaines, ce sont la majorité.
- Celles, qui pour des raisons d’éloignement de leur domicile et/ou pour des raisons financières ne rentrent que rarement. Nous retrouvons malgré tout dans ces trois cas des personnes qui ont fait le choix de la vie en internat, pour des raisons liées au handicap ou aux possibilités de pouvoir disposer de suffisamment de temps pour du travail personnel complémentaire à la formation. La prise en compte de ces réalités est à l’origine de la conception de notre environnement médico-social-animation pour aider le stagiaire à réaliser son projet.
Accueil des stagiaires :
L’accueil des personnes peut se décomposer ainsi :
- les personnes en recherche de réinsertion
- les personnes en cours d ’orientation.
- les personnes en attente d’entrée en stage.
- les personnes qui entrent en stage.
Activité sociale :
- 1 assistant social responsable du service médico-social-animation-accueil
- 1 secrétaire sociale
- 1 secrétaire administrative
Le service social intervient auprès des stagiaires avant, pendant et après l’entrée en stage (accueil et réponses aux différentes questions posées par les futurs stagiaires, montages des dossiers rémunérations pour les nouveaux stagiaires, informations diverses pendant durant la formation : prime de fin de stage, mesures AGEFIPH...)
Après la sortie nous sommes parfois re-sollicités par les anciens stagiaires pour les aider dans de nouvelles démarches. Pour l’assistant social parmi les interventions les plus fréquentes, nous pouvons citer :
- les problèmes financiers, les suivis de tutelle ou de curatelle.
- les problèmes administratifs rencontrés par les stagiaires sont très nombreux, complexes et variés, ils nécessitent des contacts fréquents avec les administrations concernées.
- les problèmes familiaux sont une source de conflits à gérer par les stagiaires (problèmes de couple- séparation- divorce- pension alimentaire- enfants).
- les difficultés de suivi du stage et des difficultés de réinsertion sont traitées en collaboration avec les formateurs.
- les problèmes de transport liés au handicap et à l’éloignement sont cruciaux pour certains stagiaires.
Les problèmes financiers et administratifs restent les plus importants et sont liés, d’une part aux ressources insuffisantes( le minima des rémunérations de 652,02 euros n’a pas changé depuis 1987) et au déficit accumulé pendant les périodes d’inactivité et d’autres part à la complexité de la législation et à ses difficultés d’application.

Activité médicale :
- une infirmière
- 1 kinésithérapeute à temps partiel (24,5 h/semaine)
- 1 médecin généraliste (vacations de 16 h/semaine)
La rééducation des incapacités est en théorie dévolue à la rééducation fonctionnelle, mais nous savons que, pour une grande partie de nos stagiaires, cette rééducation est encore imparfaite. C’est pourquoi le kinésithérapeute s’efforce, chaque fois que possible, d’améliorer les   " performances " musculaires ou articulaires, de réduire les douleurs si souvent présentes. Le service médical ne devrait pas gérer les situations pathologiques intercurrentes en CRP. Chaque fois que cela est possible, c’est le médecin traitant qui doit être consulté, afin de préserver l’autonomie( libre choix) et les liens sociaux de la personne. Néanmoins, la spécificité du CRP oblige une autre pratique plus modulée.
Le suivi médical, par l’intermédiaire des consultations, comprend 3 phases :
- la consultation avant l’entrée en stage.
- la consultation sur demande du stagiaire.
- la consultation sur demande du médecin.
Le médecin participe aux réunions de synthèse. Une infirmière à temps plein dispense les soins infirmiers courants, mais également des soins infirmiers spécifiques. Les démarches de soutien psychologique sont les plus importantes, puis le suivi du handicap, les soins d’urgence, transports à l’hôpital, déclarations d’accident de travail, vaccinations et autres actes de prévention. Elle assure le secrétariat du secteur médical, du suivi des dossiers, des prises de rendez-vous avec les médecins en interne et en externe.