Formation Continue

Formation Continue pour les salariés

Le Compte Personnalisé de Formation (CPF)

Le CPF a remplacé le DIF le 01/01/2015. Il permet de capitaliser 24 heures de formation par an (voire plus selon les conventions collectives de certains secteurs). Les cinq premières années, les salariés cotisent 24 heures par an, puis, s’ils ne les ont pas utilisées, ils ne cotisent plus que 12 heures par an dans la limite de 150 heures. Ce dispositif a pour objectif d’inciter les salariés à se former tout au long de leur carrière et régulièrement.

L’offre de formation

Les modules de formation proposés couvrent principalement les savoirs de base et le perfectionnement dans la pratique des outils bureautiques courants :

  • Informatique : poste de travail, tablettes numériques, traitement de textes, tableur, diaporama
  • Internet : navigation, recherche, courriel, web2.0
  • Maintenance : poste de travail informatique
  • Electricité : initiation, bases, grandeurs électriques, mesures
  • Mathématiques : raisonnement logique, arithmétique, base algébrique
  • Français : règles de grammaire, orthographe, conjugaison
  • Ecologie-environnement : connaissances et enjeux

Ils nous ont fait confiance :

– Apia, Altea, Alsthom, Scatollin, Cofely Gdf Suez, Koyo, LBM, LFM, Paulstra, Retotub, VDI, Leader Price, Taillebert, Eurodecal, Mairie Vierzon, ESAT Vierzon, Michelin, TDF, Sotira Automotive, Mécacoupe…

Pour toute autre demande, merci de nous contacter :
aurelien.mahieu@gatignon.asso.fr ou  contact@crpgatignon.asso.fr

Les prochaines dates