Gestionnaire de Paie

Formation de 15 mois (1950 h) dont préparatoire de 528 h
Homologuée Niveau 3
Codes ROME : M1203 et M1501

Définition du métier

Le (la) Gestionnaire de Paie (G.P.) réalise le suivi, l’analyse et le traitement du dossier social de l’entreprise. Sa mission consiste à élaborer les bulletins de paie et les déclarations sociales en garantissant la fiabilité des informations produites.
Le (la) Gestionnaire de Paie doit assurer une veille documentaire sur la législation et les conventions collectives. Il (elle) extrait et prépare les données sociales pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord…). Le (la) Gestionnaire de Paie est une personne de dialogue. L’emploi requiert une capacité à la médiation et exige le respect de la confidentialité. Il (elle) réalise une veille juridique grâce à sa curiosité intellectuelle.

Pour quel public ?

Toute personne ayant ou souhaitant construire un projet professionnel dans le domaine de la paie. Une expérience professionnelle préalable dans ce domaine constituera un atout supplémentaire.
Les qualités requises sont :
– esprit rigoureux et méthodique, capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation,
– maîtrise écrite et orale de la langue française,
– bon niveau en mathématiques,
– capacité avérée à la concentration dans la durée,
– aptitudes à travailler plusieurs sources d’informations en simultanéité.
Les qualités relationnelles

Découpage modulaire

  • Préparatoire : 16 semaines
  • Module 1 : 13 semaines
  • Module 2 : 26 semaines
  • Stages en entreprise : 8 semaines
  • Module de synthèse : 4 semaines

Les prochaines dates

Date(s) non encore définie(s)