Formation de 15 mois (1 950 heures) dont préparatoire de 528 heures.
Titre de Niveau 5 (équivalent au BTS).
Codes ROME : M1203 et M1501
Définition du métier
Le (la) Gestionnaire de Paie (G.P.) réalise le suivi, l’analyse et le traitement du dossier social de l’entreprise. Sa mission consiste à élaborer les bulletins de paie et les déclarations sociales en garantissant la fiabilité des informations produites.
Le (la) Gestionnaire de Paie doit assurer une veille documentaire sur la législation et les conventions collectives. Il (elle) extrait et prépare les données sociales pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord…). Le (la) Gestionnaire de Paie est une personne de dialogue. L’emploi requiert une capacité à la médiation et exige le respect de la confidentialité. Il (elle) réalise une veille juridique grâce à sa curiosité intellectuelle.
Pour quel public ?
Toute personne ayant ou souhaitant construire un projet professionnel dans le domaine de la paie. Une expérience professionnelle préalable dans ce domaine constituera un atout supplémentaire.
Les qualités requises sont :
– esprit rigoureux et méthodique, capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation,
Рmątrise ̩crite et orale de la langue fran̤aise,
Рbon niveau en math̩matiques,
– capacité avérée à la concentration dans la durée,
– aptitudes à travailler plusieurs sources d’informations en simultanéité – qualités relationnelles
Découpage modulaire
- Préparatoire : 16 semaines
- Module 1 : 13 semaines
- Module 2 : 26 semaines
- Stages en entreprise : 8 semaines
- Module de synthèse : 4 semaines